Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients. 

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance

Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence

Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité

Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion 

Nous sommes les architectes du succès de PayFit. 

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

Quel sera ton rôle ?

Intègre PayFit en rejoignant notre équipe Légal en tant que stagiaire Juriste Corporate, pour 4 mois à partir de septembre 2024 ou 6 mois à partir de juillet.

Tu seras chargé(e) de :

- Gérer la table de capitalisation à l’aide de notre outil Equify et les plans d’incentives/ management packages (BSPCE/ Stock Options/ Actions Gratuites etc.)

- Participer aux  activités de financement d'entreprise ou de croissance externe, de la phase d'audit à la rédaction/révision des principaux accords (tels que les accords d'investissement, les pactes d'actionnaires, le refinancement, la collecte de fonds, y compris la gestion de la due diligence, etc.)

- Participer aux  réorganisations intra-groupe (création / fermeture de nouvelles filiales, remplacements / nominations, conventions intragroupes, etc.)

- Travailler sur les questions de droit des sociétés des entités en France et à l'étranger, y compris la préparation et le suivi de la documentation pour les réunions du conseil d'administration et les questions relatives aux actionnaires (préparation des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, assistance à l'approbation des comptes annuels, suivi des transactions ordinaires et extraordinaires en collaboration avec nos avocats externes, gestion des procédures administratives, rédaction de la documentation relative aux actions, etc.)

- Travailler sur tous sujets (en France et à l'étranger) liés à la fiscalité, à la gestion des bureaux et aux négociations de baux, à la gouvernance et aux assurances, etc.

- Créer et améliorer les processus internes liés aux sujets juridiques de PayFit et participer à leur application au sein de l’entreprise et enrichir les bases de connaissance et d’outils de l’équipe juridique.

- Travailler en étroite collaboration avec de nombreuses équipes en interne, en particulier les équipes chargées des finances, du lieu de travail, des ressources humaines (sur les questions d’equity, notamment) et de l’informatique et de la sécurité.

- Collaborer avec les avocats, en France et à l’étranger

- Traiter des sujets variés et nouveaux

Pour mieux comprendre le poste, tu peux écouter Clémence , Juriste Corporate qui en parle très bien ➡️ https://youtu.be/mtu1PIcNadk 

Ce poste est fait pour toi si : 

- Tu as un Master 1 ou 2 en droit des affaires ou tu prépares l'examen du barreau après avoir suivi une formation en droit des affaires

- Tu as une une première expérience juridique en corporate, acquise lors d'un précédent stage

- Tu disposes d'un bon bagage technique que tu as envie de mettre au service de l'opérationnel pour trouver des solutions adaptées

- Tu as soif d'apprendre et de découvrir de nouveaux sujets

- Tu es ouvert(e), aimes travailler en équipe et tu fais preuve d'adaptation, de réactivité et de pragmatisme

- Tu as d'excellentes qualités d'expression orale et écrite en français et en anglais

Notre processus de recrutement : 

1. Entretien visio avec Liam, notre Talent Acquisition (30')

2. Entretien visio avec Carole-Anne, Corporate Consel (45') et un membre de l'équipe.

Ce que nous offrons

La flexibilité : Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux deux jours par semaine.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. 

Promotion de la santé: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris.

Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

Inclusion des personnes RQTH:L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.