Définition de la fonction :

- Participer à la mise en œuvre les schémas transport nécessaires au démarrage puis au bon fonctionnement des gigafactories.

- S’assurer du bon emballage des produits (série ou prototypes) expédiés de la gigafactory.

- S’assurer du respect des obligations liées au transport de marchandises dangereuses.

- S’assurer du bon déroulement des opérations de dédouanement.

- Garantir la déclaration des opérations supply chain dans le système douanier.

- Gérer les litiges transport avec les prestataires.

- Contrôler et valider les factures transport.

- Assister aux différents audits de performance.


Missions principales :

Rattaché(e) au Manager Transport/Warehouse/Douane, votre rôle consiste à participer à la bonne réalisation des opérations transport amont/aval en collaboration avec le(s) Prestataire(s) de Transport :

- Collecter les besoins en transport des différents Départements & Gigafactories.

- Suivre les opérations de transports au quotidien, de mise à disposition des moyens, de manutention, de douanes avec leurs prestataires.

- Animer la mise en place des créneaux de transport optimisés : navettes, fournisseurs directs (pleins et vides).

- Gérer le planning de réception des transports (inbound, outbound).

- Assurer le transport dans le respect de la réglementation transport de marchandises dangereuses (ADR, IMDG, IATA, etc.).

- Alimenter les systèmes ACC des données transports et assurer le rôle d’Utilisateurs clés (ERP, TMS ou WMS).

- Garantir la traçabilité des flux amont/aval.

- Assurer la gestion des crises transport (grève, neige, etc.) et les litiges transport.

- Escalader les exceptions vers les demandeurs de ces transports, le N+1.

- Tenir le rôle de pilote utilisateurs des logiciels informatiques utilisés sur le site (TMS, logiciel de gestion de l’accueil chauffeurs).

- Exprimer les besoins d’évolution et effectuer la recette de ces évolutions.

- Assurer la ponctualité de tous les transporteurs quelqu’en soit l’Incoterm.

- Analyser les retards, alerter et mettre en place les plans d’action avec les transporteurs.

- Mettre en place une animation régulière avec les appros sur les procédures et les actions à mettre en œuvre pour régler les problèmes rencontrés sur les transports

- Contrôler les factures transport, s’assurer de leur allocation à la ligne budgétaire adhoc, et gérer les litiges de facturation.

- Assurer la formation des collaborateurs des autres Départements et l’accompagnement des nouveaux arrivants.

Connaissances :

- Maîtrise Excel, Outlook. Utilisation prouvée d'un ERP de gestion de production (type QAD).

Expérience :

- Minimum 5 ans d’expérience.

Qualifications :

- Bac+3/5, spécialisé en Logistique/Transport.

- Anglais niveau A2.

- Seraient un « Plus » :

• L’utilisation de QAD.
• Des notions en Allemand et Italien.

Comportements clés :

- Organisé, rigoureux, autonome, réactif, esprit d’analyse, bon communicant, adaptabilité face au changement, force de propositions.

Les plus qui font la différence :

- Expérience prouvée dans un poste similaire chez des prestataires logistiques et/ou en industrie.

- Bonnes connaissances en transport des marchandises dangereuses (ADR, IMDG, IATA, etc.) et opérations douanières.

- Une connaissance du secteur automobile serait un plus.

- Connaissance de QAD.

Déplacements dans nos Gigafactories, mais aussi dans les entrepôts et les ports.

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, de télétravail à raison d'1 jour/semaine (pour les postes éligibles), du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.