Au sein de la Division des Services à l’Économie (DSE) qui est chargée de deux missions principales :

1. L’expertise économique et la mise en œuvre de la politique monétaire de l’IEOM dans la zone Franc pacifique.
2. La maîtrise d’ouvrage du système d’information de politique monétaire (applicatif GIPOM Gestion Informatisée de la Politique Monétaire et bases de données).

Vous prendrez part à des travaux d’étude sur la politique monétaire en constituant des bases de données et contribuerez à affiner les outils statistiques de pilotage de l’activité. Afin de mener à bien cette tâche, vous serez amené à recueillir et rapprocher des données de différentes sources, hébergées dans des environnements différents et travailler à des restitutions sous différentes formes. Une connaissance fine de SAS et Excel seraient des atouts dans la réalisation de cette mission.

Vous réaliserez des travaux de modélisation et des études économétriques en lien avec la politique monétaire de l’IEOM.

Vous contribuerez à la maintenance et aux évolutions applicatives du logiciel permettant de mettre en œuvre la politique monétaire dans la zone franc pacifique (GIPOM), en lien avec les services informatiques et les acteurs du métier politique monétaire.

D’autres missions pourront vous être confiées en lien avec les activités du métier : contribution à la rédaction de notes d’analyse sur la politique monétaire, collecte de données externes, mise à jour/rédaction de notes de procédures...

Formation recherchée : master en économie/finance avec une appétence pour la gestion de données et l'informatique.

Compétences : Maitrise d’Excel et de SAS

Qualités : Intérêt pour la politique monétaire

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.