Tu es à la recherche d’une alternance avec beaucoup de responsabilités et où on te fait confiance ?

Tu as envie de monter en compétence sur la gestion de projet  ?

Tu rêves d’une alternance qui te fasse évoluer sur tes savoir-faire mais également sur tes savoir-être ?

Alors cette alternance de chef de projet marque employeur est faite pour toi.

Un chef de projet marque employeur, ça fait quoi ?

Ta mission est simple : proposer la meilleure expérience possible pour nos candidats.

Si l’expérience collaborateur Decathlon donne envie de postuler, c’est grâce à toi.

En optimisant notre site carrière et nos pages carrières partenaires, tu contribues à convaincre les candidats que Decathlon est la bonne entreprise pour eux.

Pour y parvenir, tes journées sont consacrées à 3 grandes responsabilités : 

1. Site et pages carrière

Le site de recrutement Decathlon

C’est la pierre angulaire du parcours proposé aux candidats.

Tu es garant du bon fonctionnement du site, mais également de son évolution en collaboration avec nos agences : 

• Tu crées de nouvelles pages afin de mieux raconter “l’expérience Decathlon”,

• Tu mets à jour les pages en fonction des besoins de nos équipes,

• Tu analyses les statistiques comme le taux de conversion, le taux de rebond ou encore le temps moyen passé,

• Tu mets en place des évolutions afin de rendre le site plus efficace.

Les pages carrières partenaires

En complément du site carrière, tu es responsable des pages carrières situées en dehors de Decathlon, chez nos partenaires (comme LinkedIn, Indeed, ou Welcome To The Jungle) : 

• Tu es responsable de la mise à jour de ces pages carrières,

• Tu les analyses afin de juger leur efficacité,

• Tu es garant de leur bon fonctionnement et de leur bonne connexion avec nos offres d’emploi.

2. Contenu

Les articles conseils

Les articles conseils présents sur notre site carrière prennent une place importante dans notre stratégie de contenu.

En collaboration avec nos partenaires sur l’écriture : 

• Tu trouves des sujets originaux et variés,

• Tu es responsable de la bonne réalisation de ces articles,

• Tu es garant de la publication sur notre site carrière,

• Tu analyses afin de juger leur efficacité.

La communication physique

Au même titre que sur le Digital, nous avons aussi l’occasion de mettre en avant la marque employeur grâce à des communications physiques, dans nos magasins, dans les écoles, ou lors d’événements par exemple : 

• En collaboration avec l’équipe Contenu, tu rends disponible les outils de communication,

• Tu accompagnes les besoins de nos coéquipiers.

Tournages

Le contenu est roi. Avec des publications quotidiennes sur nos réseaux, le défi est de taille pour notre équipe Social Media & Contenu.

Afin de pouvoir raconter les histoires de nos coéquipiers, tu seras amené à prendre en charge des tournages avec nos partenaires pour de la réalisation de photos ou vidéos.

3. Coordination avec l’équipe Talent Acquisition

Afin de pouvoir répondre aux priorités RH mais aussi pour garantir une totale cohérence, tu seras le point de connexion entre l’équipe Communication Employeur (service Marketing/Communication) et l’équipe Talent Acquisition (service RH).

Pourquoi faire ton alternance chez Decathlon ?

L’alternance est au cœur de nos enjeux de recrutement, et nos étudiants se sentent bien chez nous !

94,4% de nos alternants et stagiaires recommandent Decathlon pour y vivre leur expérience, ce qui nous a permis de recevoir le label HappyIndex®Trainees® 2023.

Mais tu veux probablement savoir ce que faire ton alternance chez nous va t’apporter ?

1. Tu participes aux recrutements de milliers de coéquipiers

Grâce à tes missions sur nos différents sites carrière, tu participes aux recrutements de nombreux coéquipiers, sur tous les contrats et toutes les filières, pour la France.

Du CDI temps partiel (job étudiant) au stage, en passant par l’alternance et le CDD, l’ensemble de nos filières ont besoin de toi afin de recruter leurs futurs talents.

Tu as peut-être le début de plusieurs grandes histoires entre tes mains.

2. Tu es responsable

C’est la force de Decathlon. Nous faisons confiance afin de faire grandir nos coéquipiers.

Dès le premier jour, tu pourras le comprendre et le ressentir.

Et comme on dit chez Decathlon, “on donne des responsabilités trop tôt !”.

3. Tu vis ta passion du sport 

23 000 coéquipiers, 23 000 passionnés de sport : c’est notre dénominateur commun.

Et cela se rejoint dans notre sens : nous rendons durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports accessibles au plus grand nombre.

Parce que c’est avec des passionnés que nous arriverons à faire bouger le monde.

Est-ce que tu es fait pour ce poste ?

Indispensable #1 : Être un pro de l’orga’

Une entreprise de 47 ans qui recrute près de 12 000 personnes par an sur 5 contrats et plus de 400 métiers. Tu t’imagines qu’il y a beaucoup de choses à raconter !

Indispensable #2 : Être agile

Les changements de dernière minute ne te font pas peur. Tu vois le changement comme une opportunité et non comme une contrainte.

Indispensable #3 : Ne pas être fâché avec les chiffres

“Tout ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas.”

Les chiffres seront tes meilleurs amis afin de prendre les décisions les plus impactantes.

Indispensable #4 : Savoir dire non

Tu seras beaucoup sollicité ce qui t'amènera à devoir prioriser… et parfois (souvent) dire non.

Ce que nous attendons de toi

• Tu as envie d’être un véritable chef d’orchestre.
• Tu es passionné de sport.
• Tu prends toujours du temps pour répondre aux questions de tes proches.
• Tu fais preuve d’une grande curiosité et n’aime pas être enfermé sur un sujet.
• Tu connais bien le fonctionnement du marketing digital (social media, contenu, websites, visibilité).
• Tu aimes te fixer des objectifs et mettre en place les moyens nécessaires pour les atteindre.
• Tu es d’une rigueur et d’une organisation à toute épreuve : carré c’est carré.
• Tu es à l’aise avec les chiffres.

Si, en plus de cela : 

Tu as une première expérience dans le domaine de la marque employeur.

Nous avons clairement envie de te parler.

Alors, qu'est-ce que tu attends ? Fais comme les 12 000 personnes qui nous ont rejoint en 2023 et postule !

Compétences

• Gestion de projet
• Communication
• Marketing Digital
• Social Media
• Contenu
• Organisation
• Rigueur