💻 Télétravail
2 à 3 jours par semaine.
Tout l’équipement nécessaire est mis à disposition (ordinateur, écran, bureau, chaise, etc...)
2 à 3 jours par semaine.
Tout l’équipement nécessaire est mis à disposition (ordinateur, écran, bureau, chaise, etc...)
Ils sont pris en charge à 55% par l'employeur. Worklife, la carte de Titres Restaurants est acceptée partout grâce au 0% de commission : restaurant, supermarché, boulangerie, etc. Et même sur les sites de commandes en ligne !
L'ensemble des collaborateurs a toujours bénéficié chaque année d'une prime de participation, équivalente à un mois de salaire
Remboursement des titres de transport
Le contrat couvre le collaborateur et l’ensemble de sa famille (conjoint(e) et enfants à charge).
Est inclus un forfait pour les médicaments et les soignants non remboursés par la sécu
Nous te proposons des parcours de formation permettant d’acquérir et de valider tes compétences sur nos solutions.
De même que des parcours d’évolution pour progresser dans ton métier.
Nous avons mis en place des formations à destination de nos développeurs et des sessions de partage de connaissances.
Des déplacements sur les sites de nos clients sont prévus pour pouvoir t’imprégner de la réalité fonctionnelle de nos clients.
Des évolutions sont possibles au sein de chaque département. Il est par exemple possible à un TSE, grâce à des formations internes ou externes, d’évoluer vers le poste d’Ingénieur Système.
Afterwork SW par mois
A DSIA, nous aimons bien nous retrouver régulièrement pour :