Pour renforcer son équipe commerciale et accélérer son développement en France, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Ingénieur(e) Commercial(e).

Vous intégrez une entreprise innovante en pleine expansion dont les équipes sont passionnées par les modèles énergétiques de demain.

Vous renforcez une équipe commerciale de professionnels qui ont le sens du client afin de développer le marché français.

Vos interlocuteurs clients sont en grande partie des acheteurs industriels, des responsables de production ou d’usine, des responsables de Bureau d’études, des développeurs de projets EnR avec qui vous co-construirez la solution sur-mesure adaptée.

Vos missions :

• Prospecter : vous identifiez et qualifiez les prospects à qui vous présentez l’offre globale de services.
• Gérer et développer un portefeuille clients : vous gérez les relations clients dans un objectif de fidélisation, vous présentez les résultats financiers et maintenez une communication fluide et régulière et de proximité. Vous renouvelez les contrats existants. Vous écoutez les besoins de vos clients et proposez des solutions complémentaires.

Les indispensables :

• De formation Ingénieur ou issu(e) d’une Ecole de Commerce, vous avez un intérêt pour les sujets techniques technologies complexes. Vous êtes à l’aise avec le secteur industriel et/ou des énergies renouvelables.

• Vous avez des compétences commerciales tant en prospection qu’en fidélisation clients entre 0 et 2 ans d'expérience en B2B.

• Vous maîtrisez l'anglais professionnel (B2).

• Vous êtes agile, ouvert au changement, curieux et polyvalent. Vous aimez écouter les besoins de votre client et trouver des solutions adéquates. Vous rebondissez vite avec des idées de solutions techniques, vous aimez la négociation, convaincre techniquement et commercialement, ne tardez pas à candidater…

Mobilité

Des déplacements fréquents sont à prévoir au niveau régional et national (50% du temps environ).

Contrat et avantages

- Contrat à durée indéterminée (CDI), 10 jours de RTT

- Salaire attractif composé d'une part fixe et d'une part variable

- Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur

- Télétravail possible

- Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable

- Intéressement, participation, FCPE, oeuvres sociales CSE…