Responsable Ressources Humaines - Usine de Gien (H/F)

Aux portes de la Sologne, de la Forêt d’Orléans et de la Bourgogne, le site industriel essity Gien-Arrabloy et ses 500 salariés vous accueillent à moins de 2 heures de Paris et 1 heure d’Orléans, 

Grâce à nos 4 machines à papier, nous sommes fiers de produire 7 millions de mouchoirs et 2,5 millions de papier toilettes par jour pour les marques Okay et Lotus !   

Après 40 ans d’existence, essity Gien continue sa transformation pour étendre son savoir-faire au service de ses clients. 

Aujourd’hui son expansion se concrétise par la mise en route d’un nouveau dépôt automatisé de 9 000 mètres carrés (capacité de 49 000 unités de production supplémentaires), et l’installation de 3 nouvelles machines de converting. 

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable RH pour rejoindre nos équipes à Gien (45).

En quelques mots Essity, c'est :  

• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.   

• 48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays   

• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles   

• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante 

Rejoignez-nous !  

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.  

A propos du poste

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH au sein du site de production, sous la responsabilité de la Responsable coordination RH manufacturing.

Les équipes à couvrir sont les équipes de production et les fonctions support de l’usine.

Ce que vous allez faire

• Assurer la bonne exécution de la vision et de la feuille de route RH  globale et locale,

• Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)

• Gérer en lien avec le Directeur de l’usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales,

• Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d’organisation

• Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants,

• Soutenir des projets d’excellence RH (outils digitaux, changement de process…),

• Gérer si nécessaire des projets transverses RH au sein du périmètre France Belgique en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement,

• Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l’usine,

• Management d'une équipe de 2 personnes

Qui êtes-vous ?

• Formation supérieure en RH

• Expérience significative en tant que RRH

• Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux

• Une grande capacité d’adaptation, de l’enthousiasme, de l’énergie, de l’empathie

• Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation

Ce qui peut faire la différence chez Essity :   

• Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement  

A Hondouville par exemple, nous recyclons 60% de l’ensemble de briques alimentaires en France   

• Des opportunités de développement et d'évolutions de carrière  

25% des postes chez Essity en France sont pourvus par des mobilités internes   

• Des innovations qui changent la vie !  

Aquatube, rouleaux sans tubes, culottes lavables... Découvrez nos innovations en vidéo !

• Une culture inclusive et collaborative   

Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.   

Ce que nous avons à vous offrir :  

Vos avantages liés à la rémunération  

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise  

• Accords d’entreprise de participation & d'intéressement  

• Indemnité transport, trajet domicile-travail   

• Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur 

• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE  

• Distribution de produits Essity (colis) 

Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

• Forfaits de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet ; accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile 

• RTT  

Un accompagnement personnalisé dans votre développement 

• Possibilité de mobilités internes et/ou internationales

• Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations 

Il est grand temps de briser les tabous auprès de sujets qui nous concernent tous !  

Together, we are improving lives, every day.

Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

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