Collaborateur Comptable confirmé / Chef de Mission H/F

CDI
Paris
Salaire : 40K à 42K €
Début : 08 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3
Postuler

Jd2m
Jd2m

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A propos de JD2M

Leader français sur le marché de la digitalisation du secteur de la fiscalité des locations meublées, JD2M (Je Déclare Mon Meublé) accompagne à ce jour 40K clients dans la déclaration de leurs revenus locatifs (LMNP et LMP).

Notre ambition est de simplifier et de fiabiliser la déclaration des revenus de la location meublée au régime réel grâce à une plateforme 100% digitale complète et pédagogique.

La bienveillance, l’esprit d’équipe et le dynamisme ne sont pas que des mots chez nous. Ce sont les clés de notre succès ! Depuis sa création en 2013, JD2M voit sa croissance augmenter de façon exponentielle !

Envie de participer à cette belle aventure ? JD2M recrute pour son e-cabinet d’expertise comptable, un(e) Collaborateur comptable confirmé H/F, afin d’accompagner sa croissance et rejoindre son équipe au sein de nos locaux situés dans le 2ème arrondissement de Paris.

Tes missions :

Le Superviseur coordonne une équipe de collaborateurs. Il est placé sous la responsabilité directe du Responsable de Pôle.

Grâce à tes compétences, tu :

  • Anime et gère une équipe de minimum 10 personnes dans la production de liasses fiscales afin d’atteindre un rythme moyen par collaborateur de 60 liasses par semaine

  • A la responsabilité de la production de 8 500 dossiers dans le respect des délais (légaux et contractuels) avec 99% des dossiers livrés dans les temps

  • Participe au recrutement des collaborateurs de son équipe

  • Centralise et répond à 100% des questions techniques de Niveau 1 en moins de 48h avec l’appui de son responsable

  • Assure 100% des révisions de Niveau 1 de son équipe et identifie les points récurrents d’erreurs/ de progrès dans un objectif d’amélioration continue

  • Implémente une culture de partage et d’amélioration continue pour permettre l’atteinte des bonnes pratiques par tous, et pour cela :

  • Forme les nouveaux arrivants et favorise leur autonomie

  • Identifie les besoins de re-formation des équipes pour limiter les questions et maîtriser la qualité


Profil recherché

Ton profil :

  • Titulaire à minima d’un Bac+3 en comptabilité ;

  • Expérience en cabinet d’expertise comptable de minimum 4ans (4 périodes fiscales);

  • Première expérience d’encadrement de profil junior

  • Disponible début septembre 2024 ;

  • Précis dans les réponses apportées et l’organisation d’une mission ;

  • Curieux(se)

  • Apprécie le travail en équipe ;

  • Réactif(ve) et organisé(e) dans un environnement de volume (personnellement et en équipe) ;

  • Capable d’alerter rapidement en cas de difficultés et de proposer des solutions afin de résoudre des problématiques (techniques, humaines ou organisationnelles).

Les 5 plus du poste :

  1. 1. Une société en pleine croissance et rentable avec de forts enjeux de développement

  2. 2. Des perspectives d’évolutions

  3. Une formation complète à la fiscalité de la location meublée et à nos outils.

  4. Une équipe dynamique cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail conviviale ainsi qu’un management bienveillant et adapté au développement professionnel et personnel de chacun

  5. De la flexibilité et un cadre de travail agréable : équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Locaux en plein cœur de Paris avec un rooftop, et possibilité de travailler à distance jusqu’à 3 jours par semaine

Autres avantages :

  • Tickets-restaurants

  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%

  • Chèques vacances

  • Titre de transport pris en charge à 50% (possibilité de forfait mobilité)

Prise de poste : Septembre 2024

Rémunération : 40k - 42k + Intéressement 6k/ annuel

Si pour toi la réussite est un choix, challenges nous sur ce projet ! 🙂

Chez JD2M, nous croyons que la diversité est notre force, nous encourageons donc les candidatures de personnes de tous horizons.


Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

* 1ère étape : Test technique

** 2ème étape : échange téléphonique avec Biley (Chargé de recrutement)

*** 3ème étape : entretien visio avec N+1 ou N+2

****Dernière étape : entretien physique avec N+2 ou N+3 + Immersion avec d’autres superviseurs

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.

Voir toutes les offres
Postuler