La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général. La mission de La Cravate Solidaire est de lutter contre les discriminations dans le parcours de recrutement en travaillant à la fois avec les personnes en recherche d’emploi et les recruteurs. Nous souhaitons redonner confiance et transmettre les codes professionnels aux candidats que nous accompagnons d’une part, mais aussi sensibiliser et former les recruteurs de demain au recrutement inclusif et non discriminant. Fort d’une communauté de plus de 2000 bénévoles dans toute la France, nous te proposons de rejoindre une projet en plein développement.

Rejoindre La Cravate Solidaire c’est participer à l’accompagnement de plus de 12 000 candidats chaque année ainsi qu’à la formation de plusieurs centaines de recruteurs par le biais de nos actions de formation à la non discrimination. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de gérer une campagne de levée de fonds nationale et de co-animer nos formations à la non discrimination à destination des employeurs, 2 sujets au coeur de notre raison d’être.

Ici, pas d’auto-censure, nous accompagnons nos salariés dans leur montée en compétences tout au long de leur parcours chez nous, alors écris-nous !

Conduire une campagne de levée de fonds d’envergure nationale via la taxe d’apprentissage (70%)

• Suivi d’un portefeuille de partenaires stratégiques

• Prospection de nouvelles entreprises partenaires

• Construction et mise en place d’une campagne de communication multisupports

• Coordination du démarchage des équipes internes de La Cravate Solidaire

• Suivi des encaissements et des reversements

• Analyse des résultats de la campagne de levée de fonds 

• Veille règlementaire sur les sujets de taxe d’apprentissage en lien avec les acteurs institutionnels responsables du sujet

• Gestion du renouvellement de notre agrément national

• Animation d’une communauté d’échanges de bonnes pratiques au sein du réseau d’associations La Cravate Solidaire

• Création d’outils destinés à faciliter la levée de fonds des 14 associations La Cravate Solidaire

• Animation de sujet au sein des instances de gouvernance de notre réseau d’associations destinés à définir les orientations stratégiques globales autour de ce sujet

• Représentation du réseau d’associations auprès des différents acteurs du sujet taxe d’apprentissage au national (établissements habilités, ministères, entreprises)

• Constitution et animation d’une communauté de leveurs de fonds au sein de l’Ascenseur

Co-animer nos formations à la non discrimination (30%)

• Co-animer des formations à la non discrimination à l’embauche et dans l’emploi auprès des entreprises clientes de l’organisme de formation de La Cravate Solidaire

• Participer ponctuellement au développement pédagogique des contenus de formation

• Participation à l’animation de la communauté de formateurs de La Cravate Solidaire

Missions transverses

• Participation ponctuelle aux Ateliers « Coup de Pouce » avec l’équipe, les bénévoles et les bénéficiaires

• Participation ponctuelle à une collecte de tenues en entreprise et une session de tri de vêtements avec des collaborateurs d’entreprises

 Type de contrat :

• CDI à temps complet 35h

• Rémunération conventionnelle : 31000€ Brut annuel + 50% titre de transport + 100% Mutuelle + tickets restaurant

• Lieu du poste : à l’Ascenseur - 29 boulevard bourdon, 75004, Paris

• Travail ponctuel en soirée et le week-end possible

• Télétravail ponctuel possible

• Adaptabilité, sens des priorités, esprit entrepreneurial et esprit d’équipe, appétences pour la rédaction, la stratégie et le développement de partenariats

• Volonté de développer un projet à impact social et environnemental

• Expérience en milieu associatif et partage des valeurs de l’ESS appréciés + sensibilité  le sujet de la lutte contre les discriminations

• Excellente capacité relationnelle, tant en interne qu’en externe

• Grande curiosité et appétence pour rencontrer de nouvelles personnes. Être à l’aise avec tous types de profils.

• La personne idéale : bon esprit d’analyse, fédératrice, flexible, inventive et à l’écoute

• Le permis B est un +

1. Appel téléphonique avec la Responsable RH

2. Immersion dans un de nos ateliers

3. Entretien avec N+1 et N+2 avec mise en situation