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Alternant(e) Assistant(e) Risques et Contrôle Permanent (F/H)

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des risques
Réglementation financière

Meeschaert
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Risques et Contrôle Permanent de la Financière Meeschaert, vous serez rattaché(e) au Responsable des Risques et du Contrôle Permanent. 
Vos missions principales sont les suivantes : 

Gestion des risques opérationnels : 

  • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques grâce aux entretiens avec tous les métiers et fonctions support de Meeschaert ;
  • Identifier les incidents opérationnels, les synthétiser, les collecter et les analyser ;
  • Connaitre les prestataires essentiels, savoir lire les contrats associés et suivre les contrôles ;
  • Connaitre le Plan d’Urgence et de Poursuite d’Activité (PUPA), maitriser les processus essentiels de Meeschaert au travers des Business Impact Analysis, créer des exercices de gestion de crise et participer à des tests de bascule informatique.

 
Contrôle permanent : 

  • Participer à la réalisation du plan de contrôle, en lien avec la cartographie des risques ;
  • Créer et réaliser les contrôles de second niveau ;
  • Identifier les plans d’amélioration à la suite des contrôles ;
  • S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des plans d’améliorations ; 
  • Participer à la mise à jour du référentiel de contrôle.

Profil recherché

  • De formation Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialité risques et contrôles financiers ; 
  • Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse ; 
  • Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation financière. 
  • Vous maitrisez les outils informatiques et le pack office. 

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N’hésitez pas à l’aborder dans le cadre du processus de recrutement. 
 

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