Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le domaine de l'exploitation et de l'administration des ressources informatiques :

- Installation, exploitation, administration et maintenance des ressources informatiques locales.

- Inventaire, suivi du parc matériel et logiciel du service et recensement des besoins de renouvellement.

- Gestion et signalement des incidents.

- Maintenance et mise en œuvre des réseaux et serveurs.

Dans le domaine du conseil et de l'accompagnement des services et utilisateurs :

- service support de premier et/ou de second niveau pour les postes de travail et la messagerie

- service support de premier niveau pour la téléphonie

- service support de premier niveau pour les aspects techniques des applications métiers utilisés.

Dans le domaine de la mise en œuvre de la politique de sécurité départementale :

- ALSSI

- promotion auprès des agents du respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur

- participation à la veille technologique

- travail en binôme avec le TSIC de la CPN de Château Thierry

- venir en appui du SDAN à Laon

Activités du service :

• Assure l'installation et garantit le fonctionnement des équipements locaux (poste de travail, réseaux, télécommunication) dans le cadre du déploiement des solutions.

• Assure la surveillance des ressources informatiques et de télécommunication , la gestion courante de l'exploitation et prend en charge les dysfonctionnements.

Composition et effectifs du service :

Le SDAN : 3 techniciens

Le commissariat de Soissons est composé de 92 effectifs de police tout corps confondus.

Liaisons hiérarchiques : Le Chef SDAN - Le chef de circonscription de police nationale de Soissons

Liaisons fonctionnelles : DZPN Nord-SGAMI/DSIC-Préfecture-Le chef du SDAN

Profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau requis = expert
- Connaître l’environnement professionnel : niveau requis = pratique à acquérir

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau requis = maîtrise
- Savoir s’organiser : niveau requis = maîtrise
- Savoir analyser : niveau requis = maîtrise

Savoir-être :
- Savoir communiquer: niveau requis = pratique
- Avoir le sens des relations humaines : niveau requis = pratique
- Savoir s’adapter : niveau requis = pratique