Cette offre est pour vous, si :

• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en PMO / gestion de projets (en cabinet ou en direction de programmes internes)

• Vous aimez faire avancer les projets et faire émerger des solutions

• Vous avez développé une culture du résultat

Notre offre de Consultant(e) Gestion des risques, transformation et innovation opérationnelles, Secteur Financier, concrètement :

• Transformation Métier : projets de transformation opérationnelle de directions métiers comme le Marketing, la Finance ou les Risques, les opérations ou l’IT et la DATA.

• Innovation : soutien à la démarche d’innovation, qualification et sélection de cas d’usage innovants (par exemple autour de l’IA / GenAI), accompagnement dans la démarche d’Open Innovation

• Carve-in / out : fusions / cessions d’établissements du secteur financier autour de problématique de conception et de déploiement de modèles opérationnels cibles pour différentes directions (métiers, opérations, risque, finance, IT, Data…)

• Mise en conformité réglementaire autour des enjeux Risk (LODO1 / LOD2) and Regulatory)

• Transformation d’architectures fonctionnelles : plateformes digitales (CRM, marketing…) ou de synthèse (Finance, contrôle de gestion, calculateurs de fonds propres, ALM, Stress Testing, …) mais aussi d’ERP/SI transactionnel…

Pour chacun de ces projets, vous intervenez pour mettre en place et animer la gouvernance de projets en assurant le lien entre les sponsors et les opérationnels en charge de la mise en œuvre, vous :

• Contribuez au renforcement du sponsorship et de l’engagement des parties prenantes

• Facilitez le suivi d’avancement du projet (indicateurs adaptés, templates industrialisés, alertes gérées)

• Détectez et gérez les interdépendances (phases, sujets métiers, composants techniques…)

• Mettez en évidence et/ou challenger les bénéfices attendus par le projet

• Assurez le suivi budgétaire

• Fluidifiez la bonne allocation de ressources (sourcing, gestion des plans de charge…)

• Anticipez les risques et systématisez la mise en place de plan de mitigation

• Soutenez le plan de communication associé au projet

• Menez des ateliers de retour et partage d’expérience

Nous recherchons des personnes qui savent allier savoir, savoir-faire et savoir-être. Ce triptyque, au cœur de notre ADN, est aussi notre fil rouge pour l’identification, l’accompagnement professionnel et le développement personnel de nos talents – oui, de vrais talents !

Vos savoirs :

• Vous avez une formation bac +5 en grande école de commerce ou ingénieur

• Vous avez des connaissances sectorielles dans la banque, l’asset management ou l’assurance ;

• Vous justifiez d’expertises en mission de conseil pour la conduite de projets et notamment :

o   La conception et l’animation d’une gouvernance projet optimisée

o   La définition d’indicateurs de performance et de risque adaptés

o   La coordination d’équipes opérationnelles (autant métier que technique)

o   Le suivi de planning et la construction de roadmaps

o   La conduite de réunions avec des C-level

o   L’articulation entre Innovation et Transformation opérationnelle

• Fonctionnellement, vous êtes intervenus dans différents contextes en lien avec différentes directions / départements : commerciales, marketing, opérations, finance, risque, HR, IT, Data…

• Vous avez un excellent niveau d’anglais business, à l’écrit comme à l’oral.

Votre savoir-faire :

• Vous êtes ultra-rigoureux et doté d’une bonne capacité d’analyse (notamment réglementaire), vous savez piloter et mettre en œuvre un projet complexe d’une main de maître ;

• Vous savez animer des ateliers, identifier et prioriser des besoins, et proposer des solutions répondant au mieux aux besoins et ce d’une manière diplomate

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projet (Planner, Trello, Jira, etc.) – et au moins un outil de BI (Tableau, Looker Studio, Power BI).

Votre savoir-être :

• Vous êtes proactif et disposez d’un leadership naturel et d’excellentes capacités de communication, capable de faire passer des messages auprès d’interlocuteurs variés ;

• Vous savez trouver des solutions, même aux problèmes complexes ;

• Vous savez travailler en équipe et vous vous adaptez à toutes les situations, aussi bien que vous êtes adepte du #doityourself et du #learnbyyourself tout en suivant nos parcours de formation !)

1. À réception de votre candidature, un des managers du cabinet vous rappellera pour un premier échange téléphonique ;

2. Puis vous rencontrerez au moins deux associés du cabinet, pour des entretiens RH & des études cas pratiques

3. Enfin, vous rencontrerez Arnaud & Aurélien, les fondateurs d’Okuden. ;

4. Nous nous engageons à ensuite vous fournir une réponse rapidement !