Chef.fe de groupe 360

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Rosbeef!
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons chez Rosbeef !
Un.e consultant.e middle 360° (équivalent chef.fe de groupe 360°).
Au sein d’une équipe enthousiaste et dynamique, sous la supervision des consultant.e.s séniors, directeur.rice.s de BU ou des fondateurs de l’agence, vous aurez pour missions principales :
- d’assurer l’accompagnement et le développement de vos clients
- de prendre part au développement de l’agence en participant aux différents
appels d’ores
- de manager un.e ou plusieurs consultant.e.s junior

CDI
Diplôme supérieur en communication, marketing ou multimédia Paris 11 (possibilité télétravail 2 jours / semaine)

Des projets d’envergure vous attendent pour des comptes retail.


Profil recherché

Vous analysez les besoins de vos clients, en prenant en compte leur environnement, le marché et leurs publics.
Vous savez détecter les opportunités pour soutenir le développement commercial en capitalisant sur votre relation privilégiée avec vos clients.
Vous aimez le challenge et monter sur des AO.
Vous êtes un.e véritable chef.fe d’orchestre pour mener à bien les projets qui vous sont confiés. Du brief créatif à la recommandation, vous êtes capable de prendre en main un projet de A à Z.
Vous avez un sens développé de l’organisation et vous justifiez d’une première expérience en management.
Vous savez superviser les aspects administratifs (devis, bon de commande, facturation) et être garant de l’atteinte du chiffre d’affaires et de la marge de vos projets.

Vous parlez anglais (mandatory)

Vous justifiez d’une expérience réussie et significative en agence de communication (minimum 5 ans en poste) sur des projets 360° (experience TV, radio, print, shopper obligatoire)

Rémunération selon profil
Prise en charge de 50% du titre de transport.
Mise à disposition d’une carte ticket restaurant : 10 euros/jour.
Journée anniversaire offerte.

Vos missions peuvent être amenées à évoluer au fil du temps.


Déroulement des entretiens

Process de recrutement :
 - un call de 15/ 30 min avec la directrice conseil
 - un rdv physique à l’agence d’1h avec étude de cas & échange en anglais

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