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RESPONSABLE DES AFFAIRES JURIDIQUES & DPO H/F

CDI
Creil
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Stokomani
Stokomani

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le garant du bon respect des normes juridiques de l'entreprise. Vous assurez la gestion et le conseil juridique auprès de la Direction Générale.

En tant que Délégué(e) à la protection des données, vous veillez au respect des principes et des obligations en vigueur pour tous les traitements de données personnelles mis en oeuvre par l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Conseil juridique auprès de la Direction Générale et des collaborateurs dans les matières suivantes : Droit de la distribution, droit commercial, droit des contrats, droit fiscal, contrat NTIC
  • Sensibilisation des collaborateurs et des membres du comité de direction sur des points juridiques en alertant sur les risques et la conformité
  • Gestion du précontentieux et du contentieux : définition des procédures, gestion et suivi des dossiers, conseil
  • RGPD : rédaction de processus RGPD, sensibilisation des collaborateurs, mise en conformité et gestion des plaintes qui pourraient intervenir
  • Veiller à la conformité des opérations de traitement des données personnelles
  • Mise en place d'une veille juridique

Profil recherché

Ce qui nous plait chez vous :

  • Vous bénéficiez d'une formation supérieure (Bac+5) en Droit des Affaires
  • Vous justifiez d'une expérience significative réussie de 8 ans minimum sur une fonction similaire, acquise en entreprise ou en cabinet
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre capacité de négociation, vos aptitudes relationnelles, votre capacité d'analyse

Ce qui vous plaira chez nous :

  • Avantages : prime annuelle, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés

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