Vous intégrerez le service Paie, Gestion des temps, SIRH composé de 7 personnes.

Vous deviendrez l'un des piliers de l'équipe Paie au travers des missions suivantes :
· Gestion de la paie :
o Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant de l'ensemble des paies de votre portefeuille jusqu'au virement de paie.
o Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et Nets à payer.
o Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.
o Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, CAFAT, médecine du travail etc.,
· Administration du personnel :
o Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu'à sa sortie (Etablissement des Soldes de tout compte et effectuez les documents de cessation d'activité.
o Vous effectuez les affiliation Mutuelle et prévoyance
o Vous effectuez les différentes DSN événementielles (signalement arrêt de travail et fin de contrat).
o Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre et suivez les différentes mobilités interne.
o Vous réalisez des simulations de solde de tout compte.
· Gestion des temps :
o Vous contrôlez l'activité et la gestion des temps des salariés et alertez les managers à cet effet.
o Vous effectuez les correctifs d'activité dans l'outils de Gestion des temps
o Vous rapprochez les éléments de gestion des temps avec les variables d'activité en paie
o Vous participez à l'élaboration et au suivi des indicateurs de temps et des différents reportings mensuels et trimestriels liés à l'activité et à la gestion des temps des collaborateurs.
· Déclaratifs :
o Vous intervenez en participant à élaboration des différents déclaratifs légaux mensuels trimestriels et annuels (DOETH, DSN mensuelles, DNS annuelles
· Autres :
Vous participez aux différents projets transverses de la DRH et des différentes BU

- 5 ans d'expérience en paie. Bac+2 à bac+5.
- Bonne connaissance d'excel
- Connaissance CEGID-RHPI (souhaité)
- Connaissance de la convention collective des télécoms (souhaité)
- Connaissance en droit social

Savoir-être :
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Rigueur
- Sens pratique
- Sens des priorités